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現(xiàn)在是2026/4/15 13:10:40
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近日，陜投電力運(yùn)營組織開展中層管理人員競聘上崗，共計(jì)16名干部從報(bào)名的45人中脫穎而出，進(jìn)一步打通了人才選拔的通道，為人才隊(duì)伍建設(shè)提供了后備力量。
此次競聘是電力運(yùn)營公司貫徹落實(shí)集團(tuán)《關(guān)于進(jìn)一步深化“三項(xiàng)制度”改革有關(guān)工作的通知》文件精神，建立科學(xué)選人用人機(jī)制的全新實(shí)踐，涵蓋行政類、專業(yè)技術(shù)類共計(jì)20個(gè)，生產(chǎn)一線崗位、市場化業(yè)務(wù)崗位占80%。公司按照“人崗匹配”原則，制定了《中層管理人員競聘上崗實(shí)施方案》，設(shè)置個(gè)人述評(píng)、競聘考評(píng)組專家提問環(huán)節(jié)，對(duì)競聘人員的業(yè)務(wù)水平、組織計(jì)劃能力、語言表達(dá)能力等進(jìn)行綜合考核，要求競聘者從工作履歷、主要業(yè)績及工作思路措施等方面述評(píng)，充分考察競聘人員的思辨能力、心理素質(zhì)和精神風(fēng)貌。
下一步，陜投電力運(yùn)營將持續(xù)完善管理人員“能上能下”競聘上崗常態(tài)化機(jī)制，堅(jiān)持內(nèi)部選聘與公開競聘相結(jié)合，強(qiáng)化選人用人競爭性，做好中層干部的選拔任用工作，為加快公司市場化改革持續(xù)賦能，為打造成為省內(nèi)一流電力運(yùn)維服務(wù)系統(tǒng)提供商提供堅(jiān)實(shí)保障。
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