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10月22日，在清水川能源召開的集團(tuán)2025年精神文明暨企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)上，公司被授予“企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)，黨委工作部王燕榮獲“企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)個(gè)人”，富縣項(xiàng)目部馬鵬飛獲評(píng)“一線崗位標(biāo)兵”。公司黨委書記、董事長(zhǎng)張小鋒以《聚人心·育匠人·鑄品牌 以匠心文化鍛造核心競(jìng)爭(zhēng)力》為題作交流發(fā)言。

匠心文化凝聚發(fā)展合力。作為省內(nèi)規(guī)模最大的電力檢維修企業(yè)，公司在集團(tuán)“以義取利、镕基鑄范”企業(yè)文化觀引領(lǐng)下，培育出獨(dú)具行業(yè)特色的匠心文化體系，前三季度，近2000名技能人才面對(duì)電力行業(yè)整體承壓的復(fù)雜環(huán)境，主要經(jīng)營指標(biāo)創(chuàng)下歷史新高，充分彰顯了企業(yè)文化凝聚起的強(qiáng)大發(fā)展合力。

制度建設(shè)筑牢文化根基。通過制度建設(shè)夯實(shí)文化根基，將文化理念融入管理制度和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，編印《匠心文化手冊(cè)》《匠心故事集》等文化載體，同時(shí)創(chuàng)新文化傳播方式，推出《一封書信傳匠心》等微視頻獲得廣泛傳播，“匠心+”機(jī)制與系列文創(chuàng)產(chǎn)品使企業(yè)文化更加生動(dòng)鮮活，有效促進(jìn)文化理念的落地生根，為企業(yè)發(fā)展注入了強(qiáng)大精神動(dòng)力。

人才培養(yǎng)激發(fā)隊(duì)伍活力。構(gòu)建完善三級(jí)培訓(xùn)體系，通過“新型學(xué)徒制”“以老帶新”等模式培養(yǎng)出大批國家級(jí)、省級(jí)技術(shù)能手。創(chuàng)新人才選拔機(jī)制，實(shí)行中層干部競(jìng)聘上崗，舉辦五屆職工技能大賽，優(yōu)化薪酬激勵(lì)體系，一線員工崗級(jí)晉升比例達(dá)93%，有效激發(fā)人才活力，讓“人員能進(jìn)能出、干部能上能下、收入能增能減”的機(jī)制真正落到實(shí)處。

技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)品牌提升。堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，多項(xiàng)科技成果達(dá)到國際先進(jìn)水平，連續(xù)在各類創(chuàng)新大賽中獲獎(jiǎng)。積極推動(dòng)“火電檢修+人工智能”新模式，提升服務(wù)專業(yè)性。通過創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室、成立工作室聯(lián)盟等方式弘揚(yáng)工匠精神，“全國技術(shù)能手”馬鵬飛等先進(jìn)典型成為員工學(xué)習(xí)的榜樣，為企業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)支撐。

公司將持續(xù)深入踐行集團(tuán)“四化”運(yùn)營理念和“微觀三治”管理理念，深化匠心文化建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)從“省內(nèi)頭牌”向“國內(nèi)一流”邁進(jìn)。