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8月19日，公司技能人才表彰大會隆重召開，對在電力運維檢修質量管理小組活動獲獎的9個團體及在各級職工技能大賽中獲得榮譽的78名技能人才進行了表彰。本次會議以視頻形式召開，公司領導班子成員、君創科技、各項目部、各事業部、機關各部室負責人及青年技術骨干共計200余人參會。公司總經理張小鋒主持會議。

表彰會上，趙紅喜，舒文通、屈曉言、馬鵬飛、許宏偉五人榮獲“運營工匠”稱號。同時，對榮獲2022年全國電力行業質量管理小組活動特等獎的“汽機助手”QC小組，二等獎商洛項目部“儀電專業”QC小組,榮獲2022年電力運維檢修質量管理小組活動一、二等獎的商洛項目部鍋爐專業、趙石畔項目部、渭河項目部儀電隊電氣管家、渭河項目部汽化專業、麟北項目部汽化水班等6個QC小組，第五屆陜西省國有企業職工技能大賽獲獎選手及技術支持團隊及獎勵榮獲麟游縣首屆“麟工杯”職業技能大賽獲獎礦山機械類一、二等獎選手給予重獎。

張小鋒對近年來公司在技能人才培養方面工作情況和取得成績進行了簡要回顧。副總經理武紅幸、雷喜鳴宣讀表彰決定。馬鵬飛、許宏偉代表參賽選手、王武軍作為教練代表分別作了經驗交流。

本次會議是公司成立以來首次就表彰技能人才召開的專題會議，充分彰顯了對技能人才的高度重視以及持之以恒推進員工技能提升的堅定決心，旨在大力弘揚勞模精神、工匠精神，倡導和激勵員工學技能強本領，充分展現了公司為贏得榮譽、做出貢獻的技能人才“給票子、戴帽子、優待遇、樹榜樣”的用人導向。

公司黨委書記、董事長毛冬紅對獲得榮譽的集體和個人表示祝賀，希望受表彰的“技術能手、運營工匠”要進一步提高職業技能水平，運用過硬的技能本領做好傳幫帶，帶動身邊職工共同成長、共創佳績。

就進一步做好公司技能提升工作，毛冬紅強調，一要深刻認識抓好人才工作的重大意義，在推動高質量發展中展現運營擔當。二要錨定目標任務，大力實施“2533”人才強企戰略。三要進一步創新人才發展體制機制，堅定不移培育“三個能力”“五支隊伍”。四要緊盯“提升技能水平”工作不放松，注重結果導向，把解決業主設備隱患和疑難雜癥作為培訓主要目標。五要堅決落實技能考評手段，用好人崗匹配和人力資源池兩個制度。六要下好先手棋，打好主動仗，分類施策、精準培訓，厘清外培取證的含金量和價值，主動給青年壓擔子、設平臺，不斷提升青工技能水平，提升企業軟實力。