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7月15日，公司召開2022年半年工作會，傳達集團公司2022年半年工作會精神，總結公司上半年重點工作，分析面臨的形勢，找準存在的困難和問題，安排部署下半年重點工作。

黨委書記、董事長毛冬紅出席會議并講話，黨委副書記、總經理張小鋒作2022年半年工作報告。經營管理部、財務部、人力資源部、工程技術部分別作專項分析報告。清水川項目部、趙石畔項目部、商洛項目部作交流發言。會議由副總經理雷喜鳴主持。

毛冬紅在講話中肯定了公司2022年上半年工作取得的成績，他指出，上半年，在集團公司、陜能股份的正確領導下，公司以“君子文化”為引領，以“管理鐵三角”為抓手，圍繞“質量提升年”主線，市場化改革穩步推進、“一體兩翼雙平臺”基本成型、內外部市場多點迸發、企業發展不斷規范、全員學習蔚然成風，各項工作呈現良好態勢，較好地完成了上半年工作目標。

毛冬紅從工作成效、工作作風、工作能力三方面分析了目前公司存在的問題，他強調，我們必須高度重視，以霹靂手段一件件解決，一項項突破。只要緊盯不放，下力氣整改，必然會逐漸清零銷號。

毛冬紅對安全生產作出特別強調，要求緊緊圍繞“防風險、除隱患、保安全、迎盛會”主線，樹牢紅線意識，堅守底線思維，嚴格落實安全生產十五條硬措施，堅決防范和遏制各類安全生產事故發生。要開展安全生產專項檢查“回頭看”，采取“四不兩直”方式，深入項目部現場檢查抽查，協調聯動堵塞盲區漏洞，加強風險監測預警和現場監控，嚴字當頭整治習慣性違章，全力維護安全生產形勢持續穩定。

總經理張小鋒作了題為《創新思路求變化  深化改革謀發展  為高質量完成全年目標而努力奮斗》的工作報告。2022年上半年，公司主要生產經營指標完成較好，實現營業收入12,866萬元，比當期預算增加1,030萬元；比上年同期增加2,963萬元，增加30%。實現利潤總額127萬元，比當期預算增加1,125萬元，比上年同期增加134萬元，利潤總額大幅增長。

報告從安全生產、市場化改革、內控管理、科技創新以及黨建工作等方面回顧總結了公司上半年工作取得的成績，客觀分析了公司面臨的挑戰和壓力，并從踐行安全發展使命、縱深推進市場化改革、打造核心競爭新優勢、增強技術創新能力、抓好內部管控提升、黨建引領發展六個方面，對下半年工作作出了具體部署。

本次會議以視頻形式召開，公司領導班子成員、君創科技、各事業部及機關各部室負責人、員工代表在主會場參會，各項目部負責人、風電場運維人員及相關人員在各分會場參會。