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3月3日，公司召開中層干部任前集體廉政談話及任職談話會。黨委書記、董事長毛冬紅，黨委副書記、總經理張小鋒，紀委書記任廣軍及14名新任職中層干部參加會議。會議以視頻和現場相結合的方式召開，由人力資源部副主任魏鐸主持。

全體人員集中學習了《中國共產黨廉潔自律準則》，簽訂了《廉政承諾書》。紀委書記任廣軍從做到“兩個維護”、認真履職盡責、勇于擔當作為、廉潔行權用權、踐行為民初心等方面進行了任前廉政談話。

張小鋒對新任職中層干部進行了任職談話。他指出，此次干部調整充分體現了公司黨委在選人用人時堅持向一線骨干、向技術專家傾斜的鮮明導向。他要求，新任職干部提高站位、放大格局，帶頭貫徹執行公司各項決策部署，要“敢擔當”，敢破敢立，敢抓善管，矛盾面前不逃避、重任面前不懈怠；要“會擔當”，自覺把工作放到公司發展大局中去謀劃考量，找準坐標定位，正確使用權利，人盡其才、各盡其責；要“能擔當”，加強學習修養，注重實踐鍛煉，不推諉不逃避，勇啃“硬骨頭”，以飽滿的工作激情帶領隊伍形成強大合力，推動公司“質量提升年”目標任務落地落實。

毛冬紅對本次新任職干部表示祝賀，并就在新崗位上如何更好履職盡責提出建議：一要用腦用心干好本職，克服浮躁、表演、得過且過、急功近利、眼高手低的“五種心態”，甩開膀子、撲下身子精心推進各項工作；二要把學習當成永恒課題，堅持向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，不斷提升履職能力，做到業務嫻熟、實踐有為；三要抓住集團和公司大發展的有利形勢，堅定信心、干事創業，靠精細管理和過硬技術樹立作風形象；四要明定位、知權變、守正道，時刻做到自查、自省、自警、自勵。他強調，公司各項政策將持續鼓勵激勵干事創業的干部職工，繼續傾斜一線和艱苦地區，希望新任職干部保持旺盛干勁，發揮作用、帶好團隊，以更高標準開創工作新局面。

新任職干部依次做了表態發言，表示將認真履行“一崗雙責”，只爭朝夕、善謀敢為，以努力奮斗的實績向組織交出一份滿意答卷。