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公司2022年“三會”召開后

各部門迅速掀起

學習貫徹落實“三會”精神熱潮

積極推進會議精神落地落實

為公司接續奮斗開啟高質量發展新征程

奠定了良好的基礎

渭河項目部

2月17日，渭河項目部召開專題會議，傳達學習公司一屆一次職工代表大會暨2022年工作會、安全生產工作會精神，詳細學習報告內容，重點強調了“三會”精神對項目部2022年各項工作的指導意義。參會人員表示，將以公司“三會”精神為指引，為公司高質量發展貢獻力量。會后，項目部將公司“三會”資料第一時間在項目部、各專業班組工作群轉發，并要求各班組利用周五班會對會議精神進行全面深入傳達，確保“三會”精神入腦入心。

商洛項目部

會議要求，項目部全體職工要不折不扣貫徹落實、堅決執行公司年度工作會議部署要求，梳理工作方向，明確工作任務，以釘釘子精神全力以赴做好各項工作，以高標準高質量完成全年檢修維保任務。要利用早會、班組學習和“三會一課”等形式向全體黨員干部職工傳達“三會”精神，切實把思想和行動統一到會議精神上來，為完成2022年各項目標任務，開好局、起好步。

趙石畔項目部

2月18日，趙石畔項目部組織管理干部以及青年員工傳達學習公司“三會”精神。會議要求，項目部全員要努力提高技能水平，樹牢市場思維和客戶意識，提供標準、提高質量，在履職盡責中擔當作為，在服務業主、服務客戶中提質增效，為業主創造價值、與業主共同成長。

人力資源部

2月14日，人力資源部傳達學習公司2022年“三會”精神，并結合貫徹落實“三會”精神，研究部署部門2022年度重點工作，明確以”技能提升月”為抓手、以開展內訓師培訓為手段、以技能取證評價和技術比武為考核檢驗，在員工技能提升方面全面發力，深化公司人崗匹配、薪酬套改、績效考核、人員調配機制工作，要求各專業人員落實自身工作責任，持續加強專業知識學習與管理技術儲備，為提升工作高效化、實效化打下堅實基礎。

公司團委

2月18日，公司團委組織召開學習宣傳貫徹公司“三會”精神工作會議，進一步明確團青工作方向，要求各團支部通過“三會一課”和主題團日活動等形式深入學習貫徹公司2022年工作會會議精神，號召全體團員青年在新的一年全面開啟共建企業十四五規劃高質量發展的新征程。活動中，大家就如何做好“青年攻堅創效”展開交流討論，“質量提升年”“科技創新”“技術培訓”等關鍵詞成為討論的熱點。